团队成员
阿曼达·奥特曼
阿曼达·奥特曼具备成人教育、劳工和社区组织以及组织发展方面的工作背景，加入到教育与支持基金(ESF)。阿曼达 14 多年前作为一名劳工组织者，开始了她的职业生涯，随后担任大型劳工社区联盟的主要组织者，该联盟成功赢得了纽约市首个具有法律效力的社区福利协议 (CBA)。阿曼达作为犹太人种族和经济正义教育主任，以及非营利组织和工会的顾问，传播了她对大众教育的热情。阿曼达拥有纽约市立大学（CUNY）研究生中心的硕士学位，她在CUNY完成了关于参与式成人教育的论文研究。阿曼达很高兴能将她作为受欢迎的教育家、成人教育家和主要组织者的经验带到加州，支持家庭托儿服务提供者建立其具有历史意义同时以从业人员为中心的培训基金。
杰西卡-奎瓦斯
Jessica Cuevas（她/她的），学费援助协调员
杰西卡 卡瓦斯 (Jessica Cuevas) 最近被聘为加州 SEIU 教育和支持基金的学费援助协调员。她于 2017 年在加州大学戴维斯分校获得了拉丁裔/社会政策研究的文学学士学位，以及教育和社区发展的辅修学位。她决定继续攻读研究生课程，2020 年并获得了在瓦尔登大学获得人类和社会服务科学硕士学位，专攻家庭研究和参预。在加入 ESF 之前，她曾在当地社会服务机构工作并担任志愿者，包括经济适用房、公民参与、支持性住房、儿童保育、食物获取和护理管理。她积累了与加利福尼亚不同人群交流的经验，特别是在萨克拉门托、伍德兰、戴维斯和她自己的家乡洛杉矶。
杰西卡热衷于社会服务，并与边缘化社区合作。她非常高兴能与整个加利福尼亚州的家庭儿童保育提供者合作，并积极支持和促进个人实现他们的专业和教育目标。她努力成为代表性不足的社区的倡导者，并在她的工作中实践以人为本的方法。
杰西卡在南加州洛杉矶东南部出生和长大。她在北加州萨克拉门托和戴维斯地区生活了大约 9 年。她喜欢阅读、与她 10 岁的狗 Leila 一起在社区或当地的步行道上散步、剪贴簿以及看恐怖和科幻电影。她喜欢在旧金山、纳帕谷、太浩湖、优胜美地国家公园、圣克鲁斯和大苏尔进行一日游或周末游。最近，她的任务是学习她妈妈的所有食谱，同时整理一本包含她所有传统墨西哥菜肴的食谱。
凯拉·吉布斯
Kayla Gibbs（她/她的），行政协调员
凯拉·吉布斯 (Kayla Gibbs) 于 2023 年 1 月加入 ESF，担任高等教育行政协调员。在加入 ESF 之前，凯拉曾在培训和发展部门工作，在那里她为新员工促进、协调和实施包容性入职和培训经验。
她热衷于教育并确保边缘化社区和员工获得他们在职业生涯中取得成功所需的培训和教育。 凯拉重视多样性、公平性和包容性 (DEI)，并相信它会促进社会变革。她旨在通过支持和赋予儿童保育提供者寻求专业发展机会来支持 ESF 的使命。
凯拉拥有心理学学士学位于威廉玛丽学院。在空闲时间，她喜欢读书、旅行、尝试新的素食食谱、照料她的植物，以及与家人和朋友共度时光。
埃德纳-马奎斯
Edna Marquez (称谓：她) 培训及职业发展经理
Edna 最近刚加入 SEIU 教育支持基金，担任培训项目经理。她在儿童发展领域的经历丰富，拥有幼儿教育学士和人类行为硕士。很期待能持续支持加利福尼亚州的儿童保育员社群。
她近来的工作经历包括担任 YMCA CRS 质量支持专家和儿童保育指导员。并有在西南社区学院和米拉科斯塔社区学院，担任讲师的知识和经验可以分享。她有超过 25 年担任各种职务的经验，对相关领域的了解全面外，与学员及同行分享的技巧也很纯熟。她在本地社区服务超过十年，有儿童保育领域的实战经验。
Edna 长期专注在儿童教育研究和培训工作。喜欢在工作上接触形形色色的对象，分享学习多元观点和不同的经验。为了改善儿童保育员及托育儿童家庭的生活，她不断挑战自己，要为他们找出更新更好的服务和计划，这也是热情所在和动力来源，因此她可说是培训项目经理职位的不二人选。
她有三个儿子（33 岁的双胞胎和 30 岁的么儿），八个孙子。她会把空闲时间留给家人，与好友相聚，海边散步，一有机会就外出旅行。
格马-奥尔蒂斯
Gema Ortiz (称谓：她) 托儿服务提供者培训支持协调员
Gema近期刚加入加州SEIU教育和支持基金，担任托儿服务提供者培训支持协调员。加入ESF前，她曾在劳工运动中心工作。她最早的组织经验是在服务业雇员国际工会 (SEIU International)，当时的工作内容包括与SEIU local 521 分支一起在加州圣何塞组织托儿服务提供者活动。之后她成为组织者，持续参与劳工运动，有机会和联合保健工作者西部分会 (SEIU-UHW) 一起开展透析工作者相关企业社会责任运动，监督文图拉县境内共聘用500多名员工的25家透析中心。她曾与全美汽车工人联合会 (UAW) local 5810 分支一起监督加州大学欧文分校 (UCI) 校园，其中包括约有574名研究人员受雇的医疗中心。在专业航空工程师雇员协会 (SPEEA) 则是有机会协助组织波音工程师。此外，她还喜欢在校园推动儿童相关工作，以辅助教育工作者身分在课堂内外提供支持。她同时也是营地辅导员。总的来说，她重视与她所服务的人建立关系。
由于个人的学术研究和独特的学习经历，以及对劳工运动的亲身参与，Gema视社会正义至上。这些都让她产生想有所作为的强烈愿望。她想出力提升大家的生活，推动社区发展，感染别人生出和他同样热情。Gema邀请大家为自己发声，培养转型技能，了解自己的使命。她很高兴能继续与加州的儿童保育提供者一起努力，通过教育和专业发展提供他们支持，改善他们的工作条件和生活。
Gema自小几乎都生活在南加州。她就读圣地亚哥大学，获得心理学学士学位。喜欢参加音乐会、跳舞、阅读、健行等户外活动，也喜欢在海滩上欣赏日落和旅行。
约翰娜-罗德里格斯
Johana Rodriguez (称谓：她) 项目协调员
Johana 于 2022 年加入 ESF 团队，目前担任儿童保育员联合会 (CCPU) 培训基金的项目协调员。她在教育领域作过不同的工作，也有在各种组织任职的经验，特别是非营利组织、低收入家庭、个案管理、紧急安置。这些经历给她不同视角，让她能够同情理解各种服务对象。她积极支持人权、性别平等、家暴受害者、少数族群。
她对儿童早期教育充满热情，也有教学经验，在 ESF 的目标是通过合作进行计划创建和改进，提供最高质量的培训，改善儿童福祉，进而提高教育工作者的技能。
她在祖国哥伦比亚学习心理学和市场营销，以优异成绩取得德克萨斯大学西班牙语和心理学文学学士学位。空闲时喜欢旅行、拼图、欣赏有趣的电影、试作新食谱，与家人相处。
丽贝卡-托达罗
Rebecca Todaro (称谓：她) 行政项目协调员
Rebecca 于2022 年加入 SEIU 教育支持基金，担任行政项目协调员。她拥有艾默生学院政治传播学士学位，专攻环境和食品正义研究。加入 ESF 前，曾在娱乐圈工作，亲眼见过业界工作者争取公平安全劳动实践的力道。她的父母分别从事教职和服务业工作，因此对ESF 的使命格外有切身感受，对ESF 致力滙集工作者心声，提供成人教育机会，很有热忱。她喜欢探索户外、看电影，空闲时间热衷收集手工艺品。
佩吉·韦伯
佩吉于 2020 年加入 SEIU 教育与支持基金团队(ESF)，是 CCPU 培训基金“教育者主导的护理社区”(ELCC) 的项目经理。
在加入 ESF 之前，佩吉曾在不同的 SEIU Locals 担任劳工组织者：支持加州公共部门员工；协助私营部门的护理人员建立新的工会； 组织零工经济工人；以及支持加州家庭托儿服务提供者规模空前的运动。佩吉最引以为豪的专业成就包括在 2020 年夏天为 SEIU Local 99以及托儿服务提供者联合会 (CCPU)工作—当时 CCPU 托儿服务提供者赢得了历史性的公共部门工会选举！
佩吉热衷于工作人员站在一起，共同要求受到应有的尊重，同时改善他们的家庭和社区生活！佩吉被ESF提供以从业人员为中心的专业发展使命所吸引。因为只有每天从事自己工作的人们才最了解如何推动其职业发展，促进所在行业的进步，以及如何对社会产生积极的影响。在ESF，从业人员被视为专家和决策者，能够就自己期望的培训和发展机会发表意见并做出决策。
