Historia del origen
El Fondo de Capacitación de CCPU surgió de una asociación histórica entre las/los/les proveedoras/os/es de cuidado infantil familiar y el estado de California. Después de 17 años de lucha, las/los/les proveedoras/os/es de cuidado infantil familiar se unieron con éxito a Proveedores de Cuidado Infantil Unidos (Child Care Providers United, CCPU) en 2020. CCPU unió a UDW/AFSCME Local 3930 y los Locales 99 y 521 de SEIU, y negoció un primer contrato con el estado de California en 2021 que incluía una financiación sustancial para el desarrollo profesional centrado en el trabajador.
CCPU ha financiado el Fondo de Educación y Apoyo (ESF, por sus siglas en inglés) de SEIU para desarrollar el Fondo de Capacitación de CCPU innovador y centrado en el trabajador. Trabajando de la mano con CCPU y el estado de California, el Fondo de Capacitación de CCPU ha sido financiado para desarrollar y proporcionar capacitaciones dirigidas por las/los/les proveedoras/os/es sobre desarrollo empresarial y desarrollo infantil, un programa de aprendizaje registrado, una red de apoyo de capacitación entre iguales, el hardware necesario para que las/los/les proveedoras/os/es puedan acceder a los talleres en línea, y más.
En cada paso del camino, las/los/les proveedoras/os/es de cuidado infantil familiar han estado en primera línea decidiendo como toma forma el Fondo de Capacitación de CCPU para satisfacer nuestras necesidades más apremiantes.
Teoría del Cambio
Creemos que las/los/les proveedoras/os/es de cuidado infantil familiar están en la mejor posición para expresar nuestras necesidades de desarrollo profesional como educadoras/os/es, dueñas/os/es de negocios y líderes comunitarias/os/es. Durante generaciones, las/los/les proveedoras/os/es de cuidado infantil familiar han proporcionado una educación infantil de alta calidad y culturalmente sensible, a menudo el único entorno donde los niños pueden aprender el idioma que hablamos en nuestros hogares. El Fondo de Capacitación de CCPU cree que al alinear los recursos de capacitación con la experiencia de las/los/les proveedoras/os/es de cuidado infantil familiar y nuestro conocimiento de las necesidades de desarrollo de la fuerza laboral, la educación de la primera infancia en su conjunto mejorará en todo el estado. Las/los/les proveedoras/os/es de cuidado infantil familiar serán apoyadas/os/es para poder proporcionar una educación de la más alta calidad y sostener nuestros negocios. Nuestros niños en todo el estado recibirán la educación de primera calidad que se merecen. Como resultado de nuestro trabajo, prevemos que la experiencia de las/los/les proveedoras/os/es de cuidado infantil familiar será respetada y que nuestro respeto como educadoras/os/es fundamentales de la primera infancia contribuirá a una mejor compensación y aumentará la retención y la resiliencia en la industria.
