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peer mentor

CARING FOR KIDS,

RAISING UP OUR

PROFESSION.

The mission of the CCPU Training Fund is to provide high-quality, worker-centered professional development opportunities to family childcare providers and to build respect for our contributions to early childhood education. When we say family child care providers, that includes our family, friends, neighbors, and licensed child care providers. All family childcare providers are essential and deserve support.

The CCPU Training Fund provides professional development by consulting with family childcare providers about our professional learning goals across regions and languages. Our peer-to-peer learning is informed and led by providers for providers with a focus on business development and child development.

how to apply

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REBECCA TODARO

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“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Istic sum, inquit. Maximas vero virtutes iacere omnis necesse est voluptate dominante. Ne amores quidem sanctos a sapiente alienos esse arbitrantur. Duo Reges: constructio interrete. Invidiosum nomen est, infame, suspectum. Animum autem reliquis rebus ita perfecit, ut corpus; Tollitur beneficium, tollitur gratia, quae sunt vincla concordiae” -LOREM IPSUM

Tutoría entre iguales

Crezcamos juntos,

tenemos el conocimiento más valioso en lo que

respecta al trabajo que hacemos

Solicitud para el Programa de Tutoría Entre Pares Crezcamos Juntos (Let´s Grow Together) Descripción del programa

En el Fondo de Capacitación de CCPU, reconocemos que los educadores de cuidado infantil familiar poseen los conocimientos más valiosos en lo que respecta al trabajo que realizamos. Creemos que nuestra comunidad prosperará compartiendo dichos conocimientos, prácticas y experiencias. Es por eso que nos complace lanzar nuestro programa de tutoría entre pares “Crezcamos Juntos” 2024, con el objetivo de dar lugar para que los proveedores de cuidado infantil familiar se conecten profundamente con sus pares y los apoyen, desarrollen sus capacidades educativas y comerciales, afirmen su liderazgo sobre las políticas y las prácticas y transformen el sector de cuidado infantil familiar.

Si lo invitan a convertirse en mentor, trabajará como empleado de medio tiempo del Fondo de Capacitación de CCPU (su condición según el formulario de impuestos W-2) y guiará a otros educadores de cuidado infantil en áreas clave relacionadas con sus necesidades de desarrollo profesional, empresarial, y crecimiento. Se unirá a una red vibrante de mentores compuesta por pequeñas cohortes dirigidas por proveedores y apoyadas por el personal, que participarán en el aprendizaje, la conexión, el intercambio y el desarrollo de poder conjunto en todo California.

Gracias por interesarse e invertir su tiempo en explorar esta oportunidad con nosotros. Lo invitamos a completar la siguiente solicitud, que requiere una conexión wifi estable y no debería tomarle más de 20 minutos de su tiempo. Las respuestas a estas preguntas nos ayudarán a aprender más sobre usted y respaldarán nuestra toma de decisiones a medida que desarrollamos esta cohorte inaugural.

En las próximas semanas, invitaremos a los finalistas seleccionados a crear un video a través de WhatsApp para guiarnos por su espacio de trabajo y compartir cualquier información adicional. Luego tomaremos las decisiones finales y nos comunicaremos con usted directamente si ha sido seleccionado.

Debido a que se trata de un piloto inicial, tenemos un número limitado de lugares disponibles. Esperamos expandir y profundizar este trabajo en el futuro y, si no es seleccionado en esta ronda, lo alentamos a postularse para futuros cohortes. Además, lo invitamos a explorar nuestras otras ofertas de programas, especialmente si tiene experiencia en desarrollo profesional y empresarial. ¡Esperamos aprender de usted y junto a usted!

Si necesita adaptaciones visuales o de audio para completar esta solicitud, envíe un correo electrónico a info@ccputrainingfund.org y estaremos encantados de ayudarle en este proceso.

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